PEOPLE Magazine Ranks Ripple Among 100 Businesses That Care For Employees
미국 최고의 잡지 PEOPLE은 RIPPLE을 직원과 사회를 배려하는 상위 100대 기업 중 하나로 인정했습니다.
Ripple은 사회에 대한 연민을 보여주는 상위 100개 기업 중 하나로 인정을 받았습니다. 특히 미국의 대표적인 출판물인 PEOPLE 매거진은 최근 관심 있는 기업 순위에 Ripple을 포함시켰습니다.
Ripple은 개발을 공유하기 위해 X를 사용했습니다. 회사는 Ripple Impact 프로그램을 통해 사회에 환원한 직원들에게 감사를 표했습니다. 성명서는 다음과 같습니다.
| “우리는 2023년 People's 100 Companies That Care에 포함된 것을 자랑스럽게 생각합니다! Ripple Impact 프로그램을 통해 지역적으로나 전 세계적으로 일년 내내 기부하는 모든 Ripple 직원에게 감사드립니다.” |
| Ripple@Ripple · Aug 24 We’re proud to be included in @People’s 100 Companies That Care® in 2023! Thank you to all the Ripple employees who give back year-round, locally and globally, through our #RippleImpact programs. Learn how our Ripplers make an impact: 우리는 2023년 @People의 100 Companies That Care®에 포함된 것을 자랑스럽게 생각합니다! #RippleImpact 프로그램을 통해 지역적으로나 전 세계적으로 일년 내내 기부하는 모든 Ripple 직원에게 감사드립니다. Rippler가 어떻게 영향을 미치는지 알아보세요. |
The Crypto Basic이 보도한 것처럼 Ripple은 인도주의적 노력으로 이번 달 초에 상을 받았다는 것을 기억하십시오.
PEOPLE의 배려하는 기업 100대 순위에 대한 리플
특히, PEOPLE의 연간 순위에는 기대를 뛰어넘어 고객에게 감사를 표하는 기업이 포함됩니다. 또한 직원들이 더 나은 세상을 만드는 데 기여하도록 영감을 주는 회사도 고려합니다.
이번 2023년 에디션에서 Ripple은 미국의 저명한 건강 중심 기업과 나란히 순위를 매겼습니다. 다른 순위에 오른 기술 기반 기업으로는 Adobe Systems Incorporated, NVIDIA, HP Inc. 및 Mastercard가 있습니다.
특히 피플은 리플의 기업의 사회적 책임(CSR) 프로그램인 리플 임팩트(Ripple Impact)를 인정했다. Ripple의 CSR 이니셔티브는 금융 포용성, 연구 및 지속 가능성을 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다.
또한 PEOPLE은 Ripple을 통해 직원들이 자선 단체 지원이나 관심 있는 활동에 적극적으로 참여할 수 있다는 점을 강조했습니다. Ripple은 또한 Ripplers가 자신의 원칙에 공감하는 새로운 조직을 발견할 수 있도록 허용합니다.
또한 PEOPLE은 2021년 Ripple 직원의 자선 활동에서 중요한 순간을 조명했습니다. 잡지에 따르면 Ripple은 그 해 직원 기부와 관련하여 가장 자선적인 순간을 경험했습니다.
흥미롭게도 Ripple은 고용주의 기부금과 일치했습니다. 이 회사는 매년 정규 직원 1인당 최대 1,000달러까지 기부금을 매칭합니다. Ripple은 또한 직원들에게 플랫폼을 탐색하고 가입 시 첫 번째 기부를 시작할 수 있는 50달러 크레딧을 제공합니다.
Ripple 직원은 다음과 같이 말했습니다.
| “지역사회 봉사에 참여하고 정신 건강 관리 혜택을 받을 수 있는 기회가 있습니다. 가장 중요한 것은 직원들이 삶과 일의 균형을 이루도록 높이 평가하고 격려한다는 것입니다.” |
Ripple이 지난달 Ripple Impact 파트너 중 하나로 인도주의 단체인 CARE를 조명한 것을 기억하세요. The Crypto Basic이 보도한 것처럼 Ripple은 동아프리카에서 CARE의 인도주의적 노력에 기여해 왔습니다.
출처: thecryptobasic by ABDULKARIM ABDULWAHAB AUGUST 24, 2023